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ㅡ성별 차별: 합리적인 이유 없이 성별 제한 시 연령차별금지법 위반으로 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
ㅡ연령 제한: 합리적인 이유 없이 연령 차별 시 남녀고용평등법 위반으로 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
ㅡ연령 제한: 합리적인 이유 없이 연령 차별 시 남녀고용평등법 위반으로 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
*sarlavha
*tarkibi
5000 so'zini ham kiritish mumkin
Rasm
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경고글 내용
2025년 법정 최저임금은 시급 10030원 입니다. [자세히]
안내: 부적절하거나 사실과 다른 정보, 오탈자 등이 포함된 게시글에 대한 모든 책임은 해당 게시글을 작성한 사용자에게 있습니다.
주요 위반 사례 및 법적 책임:
ㅡ최저임금 미준수: 법적으로 정해진 최저임금보다 낮은 임금을 제시하는 구인 정보는 법률 위반에 해당합니다. 특히, 최저임금법을 반복적으로 또는 고의로 어기는 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다. (최저임금법 제10조)
유흥업소 구인 공고 제한:
노래방 종업원 및 BAR, 유흥주점 종업원등 유흥업소에 대한 구인 공고는 "11486.com"에서 절대로 금지됩니다.
건전한 사이트 이용을 위해 모든 이용자의 협조를 부탁드립니다.
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